Emploi en Italie
En Italie l’emploi est réglé par les Contrats nationaux dans les différents secteurs d’activité. Les sociétés doivent respecter strictement ces réglementations et aucun autre type de contrat privé entre employeur et employé n’est admis.Le salaire brut annuel est en général distribué chaque mois sur treize mensualités (la treizième est distribuée à Noël), mais, selon les contrats, le salaire annuel peut être réparti en 14 ou même en 15 parts (pour les bénéfices extraordinaires). Les vacances et les permissions de s’absenter peuvent varier de 20 à 33 jours. La période d’essai dure trois mois mais une période moins longue peut être convenue entre les parties.